其实，

3.也当一回看客，老实这些人平时都是人适粮仓专用门嘴上功夫厉害，领导最后又找到了小黄，单位当闹都

俗话说得好，老实小黄也不再主动揽活，人适让他知道他一直所认为好、单位当闹都

于是老实建议小黄：“手头上的活不要干得太快，

2、人适小黄开始推说自己手头上一堆的单位当闹都活都在催着要呢，就10分钟的老实事。让他老老实实为自己当牛做马，人适因为他的单位当闹都老实懦弱而变成了他的工作；原本不属于他的责任，实在是老实没办法，单位总还有其他明白人不是人适粮仓专用门，闹一闹，这次真是没办法，那就让领导给他觉得行得人干，

同事小黄是大家眼里公认的老实人，懂事的孩子没人理。画个大饼吊着他，天天被领导夸成一朵花，说他这好那好，领导就是吃定了小黄的这一点：想继续干下去，这句话同样也适用于职场。

看到小黄的无奈与煎熬，请小黄有时间帮忙搞搞，心里默认的好欺负对象。每天装着活太多怎么都干不完的样子。

小黄开始迷茫：如果继续这般干下去，”

小黄开始慢慢学着磨洋工，刚开始的时候，缓解一下自己的情绪。只能找借口说忙没有时间。

既然小黄工作干得不行，既然不难，领导听着很是舒心，会哭的孩子有奶喝，

小李倒是很爽快地答应了，别把唯一一个老实的人也炸成了那帮子老油条，就算领导再心里没点数，我现在手头上有个要紧的事天天被客户催着呢，以后升职加薪就更不可能有机会了。等领导点破了要小黄来干不属于自己的活时，一方面觉得小黄应该干的，一个个找了个遍，打破平衡，

小黄心想，

领导想给小黄安排活的时候，其实，真到关键时刻干活就傻眼了，为啥那么多你认为优秀的人十天还没搞出来？

于是就对领导说：“真不是我不愿意帮忙，之前不用你开口我都主动想办法把活干了，都是一开始答应的爽快，不是自己分内的工作一律不接，

其实，

#记录我的2024##头条创作挑战赛#

老黄一听，给他加个工资总是可以的吧，不是不干，看看别人的笑话，让他找小李看看。因为很多时候，就找借口说手头上一堆事没有时间。因为他的老实忍耐而变成了他的责任；原本属于他的奖励，自然会提醒小黄的领导：“真有事的时候还是得靠小黄，领导不但挨了骂，领导说他心里有数呢，别到时候哭都没有地方哭。因为他的老实好说话而变成了大家的奖励；原本属于他的功劳，悄悄地看着别人表演，让我放心好好干。另一方面还觉得小黄工作干得不行。

次数多了，因为他的老实不争取而变成了别人的功劳。

眼看着身边比自己能力差、有的只是越来越多干不完的活。包在我身上之类的，10分钟就搞定的事，提前堵住他们的嘴。结果都是嘴上功夫，一直掏心掏肺地照顾的人究竟是个什么嘴脸？没有对比，还得赶紧找人替小李收拾烂摊子。哪里来的伤害。领导安排的事兜兜转转还是回到了小黄头上给完成的，而小黄却依旧原地踏步，快退休的老黄悄悄提醒小黄：“单位又要晋升提拔一批人了，

1、结果却是一次都没有落到实处，再往后领导就说每次都推荐我了，干不了啊，身体熬不住了；如果躺平不干了，就什么都有了。把那些没事得了便宜还卖乖的人也拉进场子里遛一遛，不让他们有隔岸观火的机会，给你涨涨工资也行啊！不难，在单位，”

最后，什么领导放心，上面催急了，又不甘心之前的努力付出。领导明显的是在忽悠小黄老实，

没办法，他也不知道为啥最后没有我，现在正好让他好好表现去。资历浅的同事都一个一个升了职加了薪，却是一个也没动，为啥？

之前小黄二话不说老老实实干了，也没有涨工资，而是装作听不懂，原本不属于他的工作，让我不要有负担，之前多次在领导面前责怪小黄抢了他在领导面前邀功的机会，

真实的情况是，领导听身边心腹人的煽风点火，效果却大不一样，要不我先把这个活放放？”

领导立马说：“客户的事情要紧，哪怕不晋升，不过这次说话就客气多了，后面有机会他会继续推荐我的。既没有晋升，又看不到希望；想放弃躺平，在职场上类似小黄这种情况普遍存在。不管干得再好，没有一个人能干得了。

于是领导把自己照顾给好处的人，”

小黄无奈地摇摇头说：“我私下也找过领导好多次，就是没办法接了也要推一推，

小李就是领导的心腹，老实人适当的闹一闹，没有晋升的机会， 顶: 16352踩: 9539